Версия сайта для слабовидящих
03.07.2025 06:34

 «Меры поддержки для сотрудников, выполнивших нормативы Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса «Готов к труду и обороне» (ГТО)

Меры поддержки для сотрудников, выполнивших нормативы Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса «Готов к труду и обороне» (ГТО), могут включать материальные и нематериальные поощрения. Работодатель вправе установить такие меры, но не обязан это делать. Порядок поощрения разрабатывается локальным актом организации.

Материальные поощрения:

1) Премии. Размер премии зависит от знака отличия ГТО (золотой, серебряный, бронзовый);

2) Стимулирующие выплаты;

3) Компенсация расходов на посещение спортивных секций, тренажёрных залов, бассейнов. Решение о материальных поощрениях остаётся за работодателем. Нематериальные поощрения:

1) Награждение благодарственными письмами или почётными грамотами;

2) Размещение информации о достижениях сотрудника на стенде или на официальном сайте организации;

3) Передача информации о достижениях в СМИ. Критерии поощрения могут включать не только участие в сдаче нормативов, но и подготовку сотрудников к ГТО, организацию мероприятий комплекса на рабочем месте».